المؤسسة السورية للذكاء الرقمي English

برنامج · التدريب وبناء الكفاءات

برنامج إعداد المدرّبين

يُعرف أيضًا باسم تدريب المدرّبين. تعمل مؤسسة سيف على بناء شبكة موزّعة من المدرّبين المؤهّلين في سوريا وبلاد الشام، بحيث تصل معرفة الذكاء الاصطناعي والمهارات الرقمية والبيانات وغيرها من المعارف ذات الصلة برسالة المؤسسة إلى عدد أكبر بكثير ممن يمكن أن تدرّبهم المؤسسة مباشرة.

لمحة سريعة

الحالة
قيد التطوير؛ باب الاهتمام مفتوح
لمن
مدرّبون طامحون وذوو خبرة، وخبراء ومربّون
النطاق
من داخل سوريا أو خارجها؛ 18 عامًا فأكثر
الصيغة
عن بُعد أو مختلط أو حضوري

الحالة

قيد التطوير — نستقبل حاليًا إبداءات الاهتمام.

البرنامج قيد التطوير، ويختلف النطاق والشركاء ومواعيد الدفعات باختلاف كل دفعة. تقديم إبداء اهتمام لا يمثّل قبولاً، أو تكليفًا في دفعة، أو عرض توظيف أو أجر، أو فرصة مضمونة.

لماذا هذا البرنامج

تحتاج سوريا وبلاد الشام إلى شبكة مدرّبين أقوى وأكثر انتشارًا لتحويل المعرفة التخصصية النادرة إلى قدرة محلية مستدامة. لا يستطيع عدد محدود من الخبراء تدريب كل من يحتاج إلى مهارات الذكاء الاصطناعي أو المهارات الرقمية أو البيانات مباشرة — لكن شبكة مدرّبين مُعدّة جيدًا يمكنها نقل هذه المعرفة إلى عدد أكبر بكثير من المؤسسات والمحافظات والمجتمعات مما يتيحه التدريب المباشر وحده.

قد تركّز دفعات مستقبلية مختلفة على الذكاء الاصطناعي، أو المهارات الرقمية، أو البيانات، أو التقنية، أو مواضيع أخرى ذات صلة برسالة المؤسسة، بحسب الاحتياجات المؤسسية والجاهزية التشغيلية.

من يمكنه التقديم

يرحّب البرنامج بمجموعة واسعة من المتقدمين، منهم:

يمكن للمتقدمين أن يكونوا داخل سوريا أو خارجها، ومن أي جنسية، متى كانت مساهمتهم ذات صلة برسالة المؤسسة المتجذرة في سوريا وبلاد الشام. الانتساب الجامعي الرسمي غير مطلوب. المتقدمون دون سن 18 عامًا خارج نطاق القبول الحالي، ما لم تُنشئ المؤسسة لاحقًا مسارًا مخصصًا للشباب تحت إشراف مناسب.

الخبرة بمجال ما تختلف عن القدرة على التدريب

معرفة موضوع ما جيدًا والقدرة على تعليمه بفعالية مهارتان مختلفتان. يُبنى البرنامج على هذا التمييز: بعض المتقدمين خبراء أقوياء في مجالهم يحتاجون إلى تطوير ممارسة التدريب والتيسير، بينما يدرّب آخرون بالفعل ويرغبون في إضافة عمق في الذكاء الاصطناعي أو المهارات الرقمية. تُصمَّم المراجعة والتحضير والممارسة الإشرافية وفق ذلك.

كيف تُراجَع طلبات المتقدمين

  1. الخطوة 1: التقديم

  2. الخطوة 2: المراجعة الأولية

  3. الخطوة 3: مقابلة و/أو تقييم عملي حيثما كان ذلك مناسبًا

  4. الخطوة 4: خطة التطوير والتحضير

  5. الخطوة 5: ممارسة تدريبية أو تنفيذ إشرافي

  6. الخطوة 6: الملاحظة والتغذية الراجعة

  7. الخطوة 7: مراجعة الإتمام

  8. الخطوة 8: النظر في دفعات أو تكليفات مستقبلية

قد تختلف المراحل الدقيقة باختلاف الدفعة. بلوغ مرحلة معينة لا يضمن الانتقال إلى ما يليها، وإتمام البرنامج لا يضمن تكليفات مدفوعة، ويعتمد التنفيذ الإشرافي على توفر فرص مناسبة وجاهزية المتقدم.

الالتزام والصيغة والانتشار

يختلف الالتزام المتوقع باختلاف الدفعة والمرحلة. قد يكون التنفيذ عن بُعد أو مختلطًا أو حضوريًا، وقد تعمل الدفعات عبر عدة محافظات ومؤسسات شريكة بدلاً من موقع واحد. تُعد الإتاحة الأسبوعية والقدرة على السفر جزءًا مما تراجعه المؤسسة عند مطابقة المتقدمين بدفعة ما.

ما يضمنه هذا البرنامج وما لا يضمنه

التقديم مجاني. التقديم لا يضمن القبول، أو التكليف في دفعة، أو التوظيف، أو الأجر، أو عملاً تدريبيًا مستقبليًا. أي دعم مالي أو سفر أو معدات أو وصول حاسوبي يرتبط بمشروع أو دفعة محددة، ولا ينبغي افتراضه ما لم يُبلَّغ به صراحةً.

التعاون المؤسسي

وقّعت مؤسسة سيف والجمعية العلمية السورية للمعلوماتية اتفاقية تعاون، ويُعدّ إعداد المدرّبين نشاطًا مشتركًا محتملًا ضمنها، من دون الإعلان عن دفعة مشتركة محددة أو جدول زمني. لا يعني هذا انتسابًا رسميًا بين المؤسستين، ولا تنفيذًا مشتركًا مضمونًا، ولا إحالة تلقائية للمتقدمين. وحيثما قد يُنظر في مشاركة المتقدم ضمن نشاط محدد مرتبط بالجمعية، يطلب نموذج التقديم موافقة منفصلة واختيارية ومحددة النطاق بوضوح لمشاركة الأجزاء ذات الصلة من الطلب — وهي ليست شرطًا للنظر العام في طلب الالتحاق ببرنامج إعداد المدرّبين.

الأسئلة الشائعة

هل يضمن برنامج إعداد المدرّبين القبول أو التكليف أو التوظيف أو الأجر؟

لا. التقديم مجاني ولا يضمن القبول، أو التكليف في دفعة، أو التوظيف، أو الأجر، أو عملاً تدريبيًا مستقبليًا. تُراجَع كل مرحلة وفق الاحتياجات الحالية والملاءمة، وبلوغ مرحلة معينة لا يضمن الانتقال إلى ما يليها.

هل يجب أن أكون مدرّبًا ذا خبرة مسبقًا للتقديم؟

لا. يرحّب البرنامج بالمدرّبين الطامحين، والمدرّبين قيد التطور، والمدرّبين ذوي الخبرة الراغبين بتعزيز قدراتهم في الذكاء الاصطناعي أو المهارات الرقمية، وكذلك بالخبراء والميسّرين والمربّين الراغبين بتعلّم ممارسات تدريب فعّالة. الخبرة بمجال ما والقدرة على تدريب الآخرين مهارتان مختلفتان، والبرنامج مصمّم لبناء كليهما.

هل يجب أن أكون مقيمًا في سوريا أو أحمل الجنسية السورية؟

لا. يمكن للمتقدمين أن يكونوا داخل سوريا أو خارجها، ومن أي جنسية، متى كانت مساهمتهم ذات صلة برسالة المؤسسة المتجذرة في سوريا وبلاد الشام. الانتساب الجامعي الرسمي غير مطلوب.

هل هناك شرط للعمر؟

المتقدمون دون سن 18 عامًا خارج نطاق القبول الحالي، ما لم تُنشئ المؤسسة لاحقًا مسارًا مخصصًا للشباب تحت إشراف مناسب.

هل سأحصل على أجر أو دعم سفر أو معدات؟

التقديم مجاني. أي دعم مالي أو سفر أو معدات أو وصول حاسوبي يرتبط بمشروع أو دفعة محددة، ولا ينبغي افتراضه ما لم يُبلَّغ به صراحةً لدفعة معينة.

ما موقع الجمعية العلمية السورية للمعلوماتية من هذا البرنامج؟

وقّعت مؤسسة سيف والجمعية العلمية السورية للمعلوماتية اتفاقية تعاون، ويُعدّ إعداد المدرّبين نشاطًا مشتركًا محتملًا ضمنها، من دون الإعلان عن دفعة مشتركة محددة أو جدول زمني. لا يعني هذا انتسابًا رسميًا بين المؤسستين، ولا تنفيذًا مشتركًا مضمونًا، ولا إحالة تلقائية للمتقدمين. وحيثما قد يُنظر في مشاركة المتقدم ضمن نشاط محدد مرتبط بالجمعية، يطلب النموذج موافقة منفصلة واختيارية ومحددة النطاق بوضوح لمشاركة الأجزاء ذات الصلة من الطلب — وهي ليست شرطًا للنظر العام في طلب الالتحاق بالبرنامج.

جاهز للتقديم؟

نستقبل حاليًا إبداءات الاهتمام. التقديم مجاني ولا يضمن الاختيار.

تقدّم للانضمام إلى برنامج إعداد المدرّبين

اطّلع على موقع هذا البرنامج ضمن عمل مؤسسة سيف ←